Islanda, la parità di stipendio tra uomo e donna diventa legge
In Islanda la parità di stipendio tra uomo e donna è legge: aziende e uffici pubblici con più di 25 dipendenti dovranno infatti, dimostrare che le donne sono pagate quanto i loro colleghi. Per chi non adenpie allea norma è prevista un’ammenda.
Un passo cheè frutto di una cultura e di un cammino che il Paese sta facendo nella direzione di una maggiore uguaglianza di genere. «È il momento giusto per fare qualcosa di radicale: i diritti umani sono diritti uguali per tutti. Dobbiamo fare in modo che gli uomini e le donne godono di pari opportunità sul luogo di lavoro. È nostra responsabilità adottare ogni misura per raggiungere questo obiettivo» aveva dichiarato tempo fa Thorsteinn Viglundsson, il ministro dell’Uguaglianza e degli Affari sociali. Nel mese di ottobre, poi, migliaia di donne in tutta l’Islanda avevano abbandonato il posto di lavoro alla stessa ora (le 2,38) per protestare contro la differenza di paga rispetto agli uomini. Insomma, la coscienza sociale di qualcosa che va cambiato è maturata negli anni,. D’altra parte l’Islanda non è nuova a misure che promuovano l’uguaglianza tra uomo e donna tanto che negli ultimi nove anni è stata al primo posto del Global Gender Gap Report stilato annualmente dal World Economic Forum. In particolare il report sottolinea come il Paese sia il top performer in fatto di partecipazione politica ed economica delle donne. Per quel ceh riguarda la differenza salariale, invece, l’Islanda appariva al quinto posto nell’edizione relativa al 2017.
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Titolo è immagine da “il messaggero”